目標與關鍵結果（objectives and key results, OKR）是繼 KPI（key performance index）廣為各界喜好的績效管理工具，下列敘述何者正確？

本題考點為KPI與OKR兩種績效管理工具的比較。B正確:KPI多為「由上而下」分配任務、重視結果達成;OKR則「由下而上」凝聚共識、聚焦目標作為引導工具,故選B。A敘述顛倒,彈性透明地設定目標是OKR的特徵而非KPI;C敘述顛倒,滾動式檢討與定期再評估是OKR的特性,KPI反而多依固定週期考核;D敘述顛倒,OKR原則上與績效考核脫鉤以鼓勵挑戰性目標,KPI才緊扣考核連結。關鍵在掌握兩者在方向(上對下/下對上)與考核連結的差異。