有關社會福利機構的衝突管理意涵，下列敘述何者錯誤？

本題考點為社會福利機構衝突管理的意涵。B敘述有誤:團隊成員執行被指派任務時「不會出現彼此意見不一的問題」,與衝突難以避免的前提相矛盾;成員在立場、資源分配與認知上的差異必然可能產生歧見,故選B為錯誤者。A衝突是組織或團隊中難以避免的、C衝突是自然、健康且具潛在生產性、D妥善處理衝突可促進組織目標達成,皆為衝突管理的正確觀點,呼應互動觀點對衝突的正向看待。關鍵在辨識「不會出現意見不一」的過度樂觀假設。