社會工作管理(115 起停考)112 年第 1 次 · No.32
團隊工作不必然會確保有較佳或有更高的績效,因此如何使團隊工作有效至關重要。有關「高績效團隊」的特徵,下列敘述何者錯誤?
正確答案:(A) 運用專業術語的溝通
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本題考點為「高績效團隊」的特徵。有效團隊仰賴清楚、開放且成員彼此都能理解的溝通,過度「運用專業術語的溝通(A)」反而會製造理解障礙、阻礙資訊流通,與高績效團隊追求的溝通清晰性相違,故 A 為敘述錯誤者。B「成員對所要達成的目標有清楚了解」是共同目標的前提;C「成員需具備適當的協商技巧」有助於協調歧見、化解衝突;D「團隊須有完善的基礎結構,如訓練、報酬與獎勵體系」提供支持團隊運作的制度條件,三者皆為高績效團隊的正向特徵。
內容更新:2026-07-14 · 答案以考選部公布解答為準 · 詳解引用法條以 112 年度(考試當年)條文為準,社政法規年年修,請留意其後修法 · 本詳解僅供國考複習,不構成社會工作實務、法律或福利諮詢建議