組織若決定要引進績效管理以提升效能時，需具備的認知和態度，何者錯誤？

本題考點是組織引進績效管理以提升效能時應具備的認知與態度,題目要選出「錯誤」者。A「認知績效管理就是一種選擇,量力而為選取項目的行動」錯誤,因為績效管理應被視為組織持續改善、必須落實的整體性承諾,而非可有可無、量力挑選的選擇性行動,把它降格為「一種選擇」與績效管理的持續性精神相悖,故 A 為錯誤敘述。B 正確:應承認並接受任何績效都有改善空間。C 正確:績效管理是沒有終點的旅程,強調持續改善。D 正確:績效管理一旦導入即是必須貫徹完成的行動。判別關鍵在於分辨「持續且必須」與「選擇且量力而為」兩種態度的對立,A 屬後者故錯。