「在社會福利機構中，針對組織的各項職位選擇適當的員工，指派其擔任組織中的待補位置。」請問此段描述符合下列那種管理活動的定義？

本題考點是管理程序(management functions)各職能的定義辨識。依管理學POSDCORB／管理五功能架構，任用(staffing)指為組織各項職位選擇適當人員、指派其擔任待補位置，即『找對的人放對的位子』，題幹描述正是此義，故選 C。(A)規劃(planning)是設定組織目標並研擬達成策略與步驟，屬事前的方向決定。(B)組織(organizing)是安排工作結構、劃分部門與權責分工，處理的是『事怎麼分』而非『人怎麼補』。(D)決策(decision making)是在多個方案中做選擇的過程，是貫穿各職能的通用活動，非專指人員任用。