「組織評估其所處之內外在環境，並考量員工的專業生涯發展後，對組織未來長、短期之人力資源需求，做有系統且持續性分析的過程。」此描述為下列那一個名詞的定義？

本題考點是人力資源管理各專有名詞的定義辨析。依人力資源管理理論，人力資源規劃(human resource planning)指組織評估內外在環境、考量員工生涯發展後，對未來長短期人力需求做『有系統且持續性的分析與預測』，題幹定義完全對應此概念，故選 A。(B)工作分析(job analysis)是針對『特定職位』分析其工作內容、職責與所需資格條件，聚焦單一職位而非整體人力需求預測。(C)人事管理(personnel management)是傳統事務性的員工管理作業(如出勤、薪資)，偏行政操作。(D)人力資源管理(HRM)是統攝招募、訓練、考核、薪酬等的『整體功能總稱』，範圍最廣，而題幹描述的是其中『需求分析預測』這一特定環節，故非最貼切者。