有關 Fred Fiedler 權變模式理論影響領導者效能情境因素三變數敘述，以下何者錯誤？

本題考點是 Fiedler 權變理論中情境有利度與領導風格的配適。依 Fiedler 權變模式,領導效能取決於領導風格(LPC 量表區分任務導向與關係導向)與情境有利度的搭配,後者由「領導者與成員關係、任務結構、職位權力」三變數組成。理論結論是:情境「極有利」或「極不利」時,採任務(生產)導向較有效;情境「中等有利」時,採員工關係導向較有效。D 說情境弱且不利時採「員工關係取向」,違反配適原則(不利情境應採任務取向),故應選 D。A(極有利採任務)、B(不利採任務)、C(中等採關係)皆符合理論。