目標管理（management by objective, MBO）係指以管理者與部屬共同設定的目標來管理部屬，並將目標視為激勵、評估與控制的基礎，以確保目標的達成。下列何者不是目標管理的主要特性？

本題考點是目標管理（MBO）的核心特性辨識，屬反向選題，要找出「不是」MBO 特性者。目標管理由 Drucker 提出，強調管理者與部屬「共同設定目標」，並以員工的自我控制與參與取代由上而下的監督，本質是授權與參與導向。選項 B「控制導向：主要由管理者監督員工以減少失誤」把重心放在管理者的外部監督，正與 MBO 以「自我控制、目標自我管理」取代管制的精神相反，故為非 MBO 特性，選 B。A 目標導向強調目標明確、可轉化為具體可衡量指標、C 授權導向強調管理者適度下放決策權、D 參與導向強調目標由員工共同參與討論建立共識，三者都是 MBO 的標誌特性。B 的錯誤在於以管理者監督為核心，違背 MBO 的自主與參與精神，故為答案。