X 理論與 Y 理論係由麥格雷特（McGregor）提出，有關 Y 理論對管理的主張，下列敘述何者錯誤？

本題考點是 McGregor（麥格雷戈）X-Y 理論中 Y 理論的人性假設與管理主張。Y 理論假設人天生並非厭惡工作，會自我引導、追求成長並在適當條件下主動承擔責任，因此管理應採分權授權（A）、引導而非強制（B）、並設計具內在報酬（成就感、自我實現）的工作（D）。Y 理論主張整合「個人需要」與「組織目標」，使兩者相輔相成，而非讓組織要求凌駕個人需要。故 C「組織的要求重於個人需要」是 X 理論式的思維，與 Y 理論相悖，為本題（何者錯誤）的答案。