社會工作直接服務114 年第 1 次 · No.26
領導者必須避免「文化封裝」(cultural encapsulation)的作法,下列敘述何者錯誤?
正確答案:(C) 重視不同群體間的差異性,強化群體內部一致性
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本題考點在於「文化封裝」(cultural encapsulation)的意涵與領導者的避免之道。文化封裝指助人者受限於單一(常為主流)文化框架,以刻板印象看待他人。避免之道包括:A學習經檢驗的多元文化知識、B意識到多元文化知識仍可能隱含族群刻板印象、D能跨越文化鴻溝(不排斥、理性理解、認知接受與體驗)。C「重視群體間差異性,強化群體內部一致性」錯誤,強調『群體內部一致性』等於假定同群體者都相同,正是製造刻板印象、落入文化封裝的作法,與避免封裝背道而馳,故C為錯誤選項,答案為C。避免文化封裝應看見群體內的個別差異,而非強化內部同質化。
內容更新:2026-07-14 · 答案以考選部公布解答為準 · 詳解引用法條以 114 年度(考試當年)條文為準,社政法規年年修,請留意其後修法 · 本詳解僅供國考複習,不構成社會工作實務、法律或福利諮詢建議