在評鑑過程，評鑑委員若需調閱團體工作紀錄，應如何處理以符合倫理原則？①評鑑屬於保密原則之例外，評鑑委員有權自由調閱團體工作紀錄 ②提供去除可辨識個人身分資訊的團體工作紀錄 ③評鑑委員必須簽署保密同意書，並僅能在機構內閱讀團體工作紀錄 ④經團體工作者同意後，可調閱團體工作紀錄

本題考點在於評鑑委員調閱團體工作紀錄時如何兼顧保密倫理,採複選判斷。②提供去除可辨識個人身分資訊(去識別化)的紀錄,可在評鑑需求與保密間取得平衡;③評鑑委員簽署保密同意書並僅在機構內閱讀,以程序控管降低外洩風險,兩者皆符合倫理,故答案為D「②③」。①「評鑑屬保密例外、委員有權自由調閱」錯誤,評鑑並非保密的當然例外,不能無限制自由調閱;④「經團體工作者同意即可調閱」錯誤,紀錄涉及的是成員(案主)的隱私,應以成員同意或去識別化為據,團體工作者本人並非隱私權主體,無權單方代為同意。保密的解除應回到案主權益與最小必要原則。