社會服務機構常出現團體或組織間的衝突，衝突通常有三種類型，下列何者錯誤？

本題考點在辨識組織中團體或組織間衝突的三種類型之錯誤選項。組織衝突常見的三類為任務衝突（task conflict，對工作內容、目標的分歧）、關係衝突（relationship conflict，人際情緒的對立）、程序衝突（process conflict，對如何完成工作、分工方式的爭議），A、C、D 皆屬之。B「趨避衝突（approach-avoidance conflict）」屬個人內在的動機衝突（個體對單一目標又趨又避的心理衝突），並非團體或組織「間」的衝突類型，層次與範疇不同，故選 B。