強調員工若是快樂，工作就會有效率，係屬於下列何種理論？

本題考點是管理思想史上各學派對「員工滿意與生產力關係」的核心主張。依人群關係理論（Human Relations，源於 Mayo 霍桑實驗），組織生產力受員工情感、士氣、非正式團體與社會性需求影響，主張「快樂、被重視的員工工作才有效率」，故選 C。(A) 行政管理理論（Fayol）談的是管理原則與組織功能，聚焦管理者職能而非員工情緒。(B) 科學管理理論（Taylor）把員工視為經濟人，靠標準化與論件計酬提高效率，不談快樂。(D) 科層（官僚）管理理論（Weber）強調層級、法規與非人情化，正好與重視情感相反。