志工參與組織並提供服務是組織的一員，管理者有責任讓此組織社會化的歷程更順利，有助於提高組織成員的貢獻度與承諾感，傳遞與維繫組織價值信念。下列何者不屬於志願工作者的組織社會化歷程？

本題考點是志願工作者『組織社會化歷程』的階段內涵，且問「不屬於」者。依志工管理理論，組織社會化(organizational socialization)指志工從接觸組織到內化組織價值、認同角色的歷程，通常包含與志願服務的初步接觸、角色的取得維繫與深化、以及對角色的充分接納等階段；而『志願服務的績效考核』(C)屬志工管理中評核與品質管控的作業，並非志工融入組織、內化價值的社會化歷程，故 C 為正解。(A)志願服務工作的接觸，是社會化的起點階段。(B)志願服務角色的取得、維繫與深化，是社會化的核心進程。(D)志願服務角色的充分接納，是社會化完成、內化認同的階段。