有關激勵的公平理論（equity theory）的敘述，下列何者錯誤？

本題考點是激勵的公平理論（equity theory）。D 選項稱員工感覺不公平就會產生認知失調、『離職是唯一的選擇』，此敘述錯誤，故選 D；依 Adams 公平理論，員工知覺不公平時可採多種方式恢復平衡，如調整自身投入或產出、改變比較對象、認知上重新評估，或要求調整報酬，離職只是最後手段之一而非唯一選擇。A 強調激勵程序須符合公平原則，B 指員工比較投入與報酬的關係與淨值，C 指淨值相等即感公平、反之則不公平，均為公平理論的正確內涵。