Fiedler 認為有效的領導型態端視情境而定，下列何者不是其所認定的情境因素？

本題考點是 Fiedler 權變領導理論（contingency model）所界定的三項情境有利性因素。依 Fiedler 的理論，領導效能取決於領導型態與情境的配適，而衡量情境是否有利於領導者的三項因素為：A 領導者與成員的關係（leader–member relations）、B 任務結構（task structure）、C 職位權力（position power）。D「工作績效」是領導效能的「結果」而非「情境變項」，不屬 Fiedler 界定的情境因素，故本題選 D（不是者）。