社會工作管理(115 起停考)114 年第 1 次 · No.4
相較於傳統式領導,有關自我領導的行為特性,下列何者錯誤?
正確答案:(C) 組織設定工作績效的目標
看 AI 白話詳解
本題考點是「自我領導」(self-leadership)相較傳統式領導的行為特性,屬找錯題。自我領導強調個體自我引導、自我設定目標與自我激勵,領導者則透過賦權與示範促成部屬自我管理。A 鼓勵部屬積極主動與創新、B 鼓勵部屬自我檢視與反思、D 身體力行成為角色楷模,均符合自我領導「賦權、自省、身教」的精神,故非答案。C「組織設定工作績效的目標」反映的是傳統由上而下、由組織代訂目標的管控模式,與自我領導「由個人自我設定目標」的核心相反,故本題選 C(錯誤者)。
內容更新:2026-07-14 · 答案以考選部公布解答為準 · 詳解引用法條以 114 年度(考試當年)條文為準,社政法規年年修,請留意其後修法 · 本詳解僅供國考複習,不構成社會工作實務、法律或福利諮詢建議