社會工作者應清楚了解自己的角色和職務後，明確設定出能做或不能做的底線，係屬下列何種自我管理的技巧？

本題考點在社會工作者自我管理技巧的分類。題幹描述「清楚了解自身角色職務、明確設定能做或不能做的底線」,核心是釐清並守住工作與角色的分際,屬於「管理界限(boundary management)」,故選D。A管理期望指調節自己與他人對工作成果的期待;B管理工作量指安排任務優先序與負荷分配;C管理壓力指因應情緒耗竭與職業倦怠。設定「能做/不能做的底線」正是界限的界定,與期望、工作量、壓力的管理焦點不同,故對應管理界限。