許多社會福利機構由於人員流動性高，成員多是新進或資淺人員，使得同儕督導普遍成為機構中實施的督導方式。下列敘述何者為同儕督導的優點？

本題考點在同儕督導(peer supervision)的特性與優點。同儕督導的核心是成員地位平等、無上下職權關係,因此能以較平等的方式相互回饋與互動,故B為優點,是本題答案。A把「自由進出、無承諾」當優點,實則是同儕督導欠缺結構與約束的缺點;C主張「指定督導者、角色扮演示範」已違反同儕平等原則,較接近團體督導設計;D稱同儕督導「具高度專家權威」錯誤,同儕之間本就缺乏職位與專家權威,這正是其限制而非優點。