社會工作管理(115 起停考)113 年第 1 次 · No.23
有關「人力資源管理(HRM)」之敘述,下列何者錯誤?
正確答案:(C) 協助員工習得新技能、改善技能,係屬領導(leadership)
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本題考點是人力資源管理(HRM)的核心功能分類。依HRM功能架構,主要功能包含晉用(staffing)、發展(development/訓練)、激勵(motivation)與維持(maintenance)。A「確保有合乎組織目標之可用員工的正式過程」屬晉用、B「提供適宜工作條件以增進認同」屬維持、D「促使員工努力追求組織目標的意願」屬激勵,三者歸屬正確。C「協助員工習得新技能、改善技能」實屬「發展(development)/訓練」功能,而非「領導(leadership)」,領導係主管引導部屬達成目標的行為,兩者概念不同,故C歸屬錯誤,答案選C。本題屬找錯題,須辨識技能習得應歸發展而非領導。
內容更新:2026-07-14 · 答案以考選部公布解答為準 · 詳解引用法條以 113 年度(考試當年)條文為準,社政法規年年修,請留意其後修法 · 本詳解僅供國考複習,不構成社會工作實務、法律或福利諮詢建議