管理者若善用績效管理機制，可讓有限資源充分發揮其效能，有關績效管理的敘述，下列何者錯誤？

本題考點是績效管理(performance management)的概念界定,為反向題,要挑出敘述錯誤者。錯誤在 C:績效管理並不等同於績效評估(評核),績效評估只是績效管理循環中的一個環節,績效管理是涵蓋目標設定、監測、回饋、發展與改善的持續系統,將兩者劃上等號窄化了概念,故選 C。A 指績效管理含員工、品質、標的、監測等要素,B 指其為承認績效需改善的控制過程,D 指其為持續且漸進、沒有終點的變革,均符合績效管理的內涵而正確。關鍵區辨是「績效管理 ≠ 績效評估」。