社會工作管理(115 起停考)110 年第 1 次 · No.17
轉換型領導者除展現領導者對追隨者的關心外,更以發展體恤面的方式來影響追隨者,具有「4Is」的作為,下列關於「4Is」的敘述何者錯誤?
正確答案:(A) 個人的魅力(Individual charisma)
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本題考點在於轉換型領導(transformational leadership)的「4Is」正確內涵。依 Bass 與 Avolio 的理論,4Is 為:理想化的影響(Idealized influence,D 正確)、鼓舞的動機(Inspirational motivation,C 正確)、智識(知識)的啟發(Intellectual stimulation,B 正確)、個別化的關懷(Individualized consideration)。A 寫成「個人的魅力(Individual charisma)」並不屬於 4Is 的正式項目——第四個 I 應為「個別化關懷」,而魅力概念已涵蓋在「理想化影響」之中,故 A 為錯誤敘述,選 A。
內容更新:2026-07-14 · 答案以考選部公布解答為準 · 詳解引用法條以 110 年度(考試當年)條文為準,社政法規年年修,請留意其後修法 · 本詳解僅供國考複習,不構成社會工作實務、法律或福利諮詢建議