管理理論中忽略組織中非正式權力結構的影響，過度強調職責與生產力，主要是針對下列那種管理理論的評述？

本題考點是各管理理論被批評的面向與其對應學派。依管理思想史，「忽略組織中非正式權力結構、過度強調職責分工與生產力」正是對古典管理理論（科學管理＋行政管理＋科層理論）的典型批評——它把組織看成理性機器、只重正式結構與效率，故選 B。(A) 新管理主義強調市場化、績效與競爭，非此批評對象。(C) 人群關係學派恰恰是為補救古典理論忽略非正式關係而生。(D) 權變理論主張「因情境制宜」，不預設單一最佳方式，非本批評所指。