新一代管理大師 Peter M. Senge 致力於「學習型組織」概念，其對於組織概念主張，以下何者錯誤？

本題考點是 Senge 學習型組織的核心主張。依 Peter Senge《第五項修練》,學習型組織的重心在持續學習、解決問題與自我更新,以回應變動環境;「以效率為核心架構」是傳統科層組織的設計邏輯,不是學習型組織的主張,故 A 錯誤而為本題答案。B 正確,學習型組織的主要概念即在解決問題、把問題視為學習機會;C 正確,主張組織扁平化、減少層級以利資訊流通與參與;D 正確,強調不斷自我組織再造,持續調整結構與流程以因應環境。