下列有關當代新近領導觀點的敘述，何者錯誤？

本題考點是當代新領導觀點各理論內涵的正確配對。依 Tannenbaum 與 Schmidt 的領導行為連續帶理論,「以老闆為中心」到「以員工為中心」是描述領導者授權程度的連續構面,屬早期行為論時期的概念,並非組織文化模式的領導理論,故 D 錯誤而為本題答案。A 正確,部屬「赴湯蹈火在所不辭」的超常效忠正是魅力型領導激發的力量;B 正確,願景型領導強調描繪可信、務實且具吸引力的未來輪廓;C 正確,交易型領導以互惠交換為基礎,性質如同早期的社會交換理論。