下列有關領導理論行為模式派別的敘述，何者正確？

本題考點是領導理論三大派別(特質論、行為論、情境權變論)與當代新領導觀點的配對。依 Burns 與 Bass 的交易型領導概念,以酬賞激發績效、以懲罰矯正不良表現,是領導者與部屬間的利益交換,屬當代新領導觀點下的交易領導,D 正確。A 強調領導者的能力、成就、責任等個人條件,是「特質論」而非行為論;B 強調工作導向與關係導向並依情境調整的權變理論(如 Fiedler),屬「情境權變論」而非特質論;C 民主式、權威式、放任式的領導分類是 Lewin 等人的「行為論」研究,並非情境論。