社會工作管理(115 起停考)106 年第 2 次 · No.36

志工運用是社會服務機構中重要的人力資源。下列對於志工管理模式的描述,何者正確?

正確答案:(C) 人群關係模式(Human Relations Model)較關注志工的需求與注重個別差異,強調以符合人性的管理方式來激發志工的潛能

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本題考點是志工管理三種模式的內涵辨識。人群關係模式源自 Mayo 霍桑實驗的人群關係學派,重視成員的心理需求、情感歸屬與個別差異,主張以符合人性的管理方式對待志工、激發其潛能,C 的描述與此相符,故選 C。A 錯:傳統模式假設人不喜歡工作、需監督控制,對應的是 McGregor 的 X 理論而非 Y 理論。B 錯:「以尊重、情感來管理」是人群關係模式的特徵;人力資源模式重在視志工為組織資產、強調參與決策與發展潛能。D 錯:志工仍應接受教育訓練以確保服務品質,不能以情感交流取代訓練發展。

內容更新:2026-07-14 · 答案以考選部公布解答為準 · 詳解引用法條以 106 年度(考試當年)條文為準,社政法規年年修,請留意其後修法 · 本詳解僅供國考複習,不構成社會工作實務、法律或福利諮詢建議

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