在社會服務機構裡，人力資源的培訓包含兩種：員工訓練及員工發展，兩種活動對於機構與員工而言均有重要功能與目的。下列對於兩種活動內涵的描述，何者正確？

本題考點在員工訓練與員工發展的區分。依人力資源管理理論，員工訓練（training）是「現時取向」，針對員工目前職務所需的知識與技能設計，目的在改善當下工作表現、使工作更具效率與效能，故 C 正確。A 錯在取向顛倒：具「未來取向」、幫助員工發揮潛能的是員工「發展」而非訓練；B 同樣顛倒：強調現實取向、學習現學現賣知識技巧的是員工「訓練」而非發展；D 錯在員工發展著眼於員工未來的職涯成長與潛能開發，實施主題不必然與目前工作內容直接相關（如儲備主管的管理課程），「均會直接相關」的敘述不符發展的定義。