下列那一種類的問題被認為適合在招募員工的面談中詢問？

本題考點是甄選面談的合法提問界線。依就業服務法第 5 條,雇主對求職人不得以與工作能力無關的特質(如宗教、種族、性別等)為由予以歧視,面談提問應以與職務相關的才能、知識與經驗為限,故可詢問的是 D 才能。A 宗教是就業服務法第 5 條明定的禁止歧視項目,與工作表現無關。B 種族同屬法定禁止歧視事由。C 性別除受就業服務法規範外,亦受性別工作平等法(106 年當時法規名稱)保障,不得作為面談篩選依據。