下列那項敘述並非描述新進人員引導訓練的職前訓練之目的？

本題考點是職前引導訓練(orientation)與員工發展(development)的區辨。依人力資源管理理論,新進人員引導訓練的目的在協助新人快速完成組織社會化:習得組織基本規範(A)、內化機構的組織文化與價值觀(B)、學會執行該職務所需的基本知識或技能(D),皆屬職前訓練目的。C「幫助員工發揮其潛能及成長的長期努力」是「員工發展」的定義,著眼於長期職涯與潛能開發,對象不限新進人員、時程也不限到職初期,並非職前引導訓練的目的,故選 C。