招募是一種填補組織空缺職位或因應服務擴充而尋找潛在候選人的過程，下列那一項並非招募的過程？

本題考點是人力資源管理中「招募」與「訓練」功能的區辨。依人力資源管理理論,招募(recruitment)是為填補職缺而尋找並吸引潛在合格候選人的過程,步驟包括確認招募需求內涵(A)、分析可能的人力來源(B)、選擇招募的方法與管道(C),三者皆屬招募過程。D「增進員工的工作知能」是員工訓練與發展的目的,對象是已進用的現職員工,發生在任用之後,並非尋找候選人的招募過程,故選 D。本題只要抓住「招募的對象是還沒進來的人、訓練的對象是已經進來的人」即可判斷。