社會工作管理(115 起停考)106 年第 1 次 · No.3
以下有關 Fred Fiedler 權變領導理論(contingency leadership theory)說明,何項有誤?
正確答案:(C) 關係導向的領導者在低控制情境下績效表現最好
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本題考點是 Fiedler 權變領導理論中領導風格與情境控制程度的配對。依 Fiedler 理論,任務導向領導者在「高控制」與「低控制」兩極端情境下績效最佳,關係導向領導者則在「中度控制」情境下表現最好;C 說關係導向領導者在低控制情境績效最好,配對錯誤,故為本題答案。A 正確:以 LPC 量表測得的基本領導風格配上情境有利度,是決定領導成敗的主因。B 正確:該理論假設個人領導風格穩定固定、難以改變。D 正確:領導者與部屬關係愈好、職位權力愈強,情境控制力與影響力就愈大。
內容更新:2026-07-14 · 答案以考選部公布解答為準 · 詳解引用法條以 106 年度(考試當年)條文為準,社政法規年年修,請留意其後修法 · 本詳解僅供國考複習,不構成社會工作實務、法律或福利諮詢建議