甲員工遭主管利用職權暗示為權勢性騷擾，但直到一年後才理解事件屬性。依據性騷擾防治法規定，甲員工最遲應於何時提出申訴？

本題考點是性騷擾防治法的申訴期限。依 2023 年修正之性騷擾防治法第 14 條,性騷擾申訴原則上應於知悉事件後 2 年內提出,且自事件發生之日起逾 5 年者不得提出;但屬權勢性騷擾者,延長為知悉事件後 3 年內,且自事件發生之日起逾 7 年者不得提出。本題甲遭主管利用職權暗示,屬權勢性騷擾,故選 C。A 的期間過短,不符法定;B 是一般性騷擾的期限;D 錯在申訴仍有法定期限,並非不論何時均可提出。