社會政策與社會立法115 年第 2 次 · No.35
依據性別平等工作法規定,受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假 7 日,下列敘述何者正確?
正確答案:(B) 受僱者產檢假期間的薪資按照全薪發給
出處:115 年第 2 次專技高考社會工作師 ·「社會政策與社會立法」第 35 題
AI 白話詳解
本題考點是性別平等工作法的產檢假薪資規定。依性別平等工作法第 15 條,受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假 7 日,且產檢假期間薪資照給,也就是全薪,故選 B。A 錯在產檢假屬有薪假,不是不計薪資;C 的六成與 D 的八成都不是本條規定,考生常與育嬰留職停薪津貼(依就業保險法按投保薪資六成發給,另有政府加發補助)等給付比例混淆。
內容更新:2026-10-04 · 答案以考選部公布解答為準 · 詳解引用法條以 115 年度(考試當年)條文為準,社政法規年年修,請留意其後修法 · 本詳解僅供國考複習,不構成社會工作實務、法律或福利諮詢建議