有關馬斯洛（Maslow）需求層次理論於社會工作管理的運用，下列敘述何者錯誤？

本題考點是 Maslow 需求層次理論（生理、安全、歸屬、自尊、自我實現）於管理情境的對應，須挑出對應錯誤者。選項 D 將「足以維生的基本薪資」歸為安全需求，但維持基本生存的薪資對應的是最底層的「生理需求」，安全需求指的是工作保障、安全的工作環境與免於威脅，故 D 對應錯誤、為答案。A 促成願景實現對應自我實現、B 團體歸屬感對應歸屬需求、C 工作價值感與被肯定對應自尊需求，三者對應皆正確。故選 D。