受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，除有下列情形之一，並經主管機關同意者外，雇主不得拒絕。依據性別工作平等法規定，下列敘述何者錯誤？

本題考點為性別工作平等法第17條育嬰留職停薪期滿復職的雇主拒絕例外。依該條，受僱者育嬰留停期滿申請復職，雇主原則上不得拒絕，但有下列情形之一並經主管機關同意者除外：歇業、虧損或業務緊縮（A）；雇主依法變更組織、解散或轉讓（B）；不可抗力暫停工作在「一個月」以上（應為一個月，非三個月）；業務性質變更有減少受僱者必要又無適當工作可安置（D）。C將「一個月」誤植為「三個月」，故C為錯誤敘述、為正解。