機構設定某一工作職務應具備的資格或條件，如知識技能、經驗和能力等，係屬於工作設計的那種產出？

本題考點是工作設計產出物中「工作規範」的界定。依工作分析的產出,機構針對某職務所要求「任職者應具備的資格條件」——如知識、技能、經驗與能力——載明的文件是「工作規範(job specification)」,回答的是「什麼樣的人能勝任這份工作」,故選 C。(A)工作分析是蒐集分析職務資訊的整體「過程」,而非具體產出文件;(B)工作說明(job description)描述職務本身的內容、職責與任務,對象是工作而非任職者;(D)工作脈絡指職務所處的環境條件,並非資格要件的載體,故均不選。