「採用不同給付方式」是屬於社會服務契約委外的何種管理機制？

本題考點在於社會服務契約委外的四大管理機制分類。依委外管理理論,委外契約需搭配訊息機制(資訊揭露與監測)、激勵機制(誘因設計)、控制機制(監督與稽核)與風險機制(責任分擔)四者。「採用不同給付方式」屬於以給付誘因引導受託單位達成績效目標的做法,本質是設計誘因促使承包者努力,故屬激勵機制,選 A。B 訊息機制指縮小委託方與受託方資訊不對稱的資訊揭露安排,非給付方式本身。C 控制機制指契約履約過程的監督查核,非誘因設計。D 風險機制指履約風險的分擔與轉嫁安排。四者對象不同,關鍵在辨識「給付方式」對應的是誘因(激勵)而非監督(控制)。