績效考核時出現考評者很容易因自己的某些缺點，而對受評者有相似的缺點卻不予理會，造成考核失真的偏失，是指下列何者潛在效應？

本題考點是績效考核中各種評分者偏誤效應的辨識。考評者因自己也有某項缺點，便對受評者相同的缺點視而不見、不予苛責，這是評分者以己度人、對自身盲區失察造成的失真，屬盲點效應（blindness effect），故選 A。(B) 自我相似效應是偏好給「與自己相似者」較高評價。(C) 對比效應是受評者評分受前一位受評者高低對照而扭曲。(D) 尖角效應（horn effect）是因某一負面特質而全面低估其他向度，與此不同。