社會工作管理(115 起停考)107 年第 1 次 · No.3
下列有關韋伯(Max Weber)科層體制設計原則的敘述,何者錯誤?
正確答案:(D) 職務管理強調創新,因此依循彈性與專精化原則
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本題考點是 Weber 科層體制(bureaucracy)理念型的設計原則。依 Max Weber 的科層組織理論,其特徵包括:固定且正式的職權範圍(A)、職務層級與層級節制(B)、以書面文件檔案作為職務管理依據(C),以及依規則行事、專業分工與非人情化,追求的是穩定、可預測與標準化,並不以創新與彈性為原則;D 把「強調創新、依循彈性」說成科層設計原則,正好與科層體制講求規則化、標準化的本質相反,故 D 錯誤而為本題答案。A、B、C 均為 Weber 列舉的科層體制特徵,敘述正確。
內容更新:2026-07-14 · 答案以考選部公布解答為準 · 詳解引用法條以 107 年度(考試當年)條文為準,社政法規年年修,請留意其後修法 · 本詳解僅供國考複習,不構成社會工作實務、法律或福利諮詢建議