核心概念是解決問題，強調組織中的每個人都應致力於找出問題和解決問題，以使組織能夠不斷的嘗試錯誤、改善問題，以提高自我能力。此描述符合下列何種管理思維？

本題考點在辨識當代管理思維的核心主張。依 Senge 學習型組織理論，學習型組織強調全員持續學習、找出並解決問題，透過不斷嘗試錯誤與改善來提升組織自我更新能力，題幹描述正是其核心，故選 D。A 人群關係學派（源於 Mayo 霍桑實驗）重視非正式組織與人際互動對生產力的影響，非以全員試誤解決問題為核心；B 知識管理著重組織知識的蒐集、儲存、分享與運用，重點在知識資產而非全員試誤改善；C 組織環境理論關注組織與外部環境的互動與適應，非內部持續學習機制。