為了確保人力需求的適當性，執行人力資源規劃（human resources planning）是必要的工作。下列何者與人力資源規劃無關？

本題考點是人力資源規劃(human resources planning)的範疇界定。依人力資源管理理論,人力資源規劃是在組織既定策略之下推估人力供需並預作配置,其核心工作包括:工作分析(A)、據工作分析產出的工作說明書(B),以及彙整職位職掌與服務內容的組織人力服務手冊(C)。「制定事業策略及分析」(D)屬於組織層次的策略管理範疇,是人力資源規劃的上位前提,而非人力資源規劃本身的工作內容,故與其「無關」,選 D。A、B、C 三者皆為人力資源規劃的具體工具與產出,均與其直接相關。