以下對工作分析（job analysis）的描述，何者有誤？

本題考點是工作分析與工作評價的區辨。工作分析(job analysis)是有系統地蒐集組織中各項工作的職責內容,以及任職者應具備條件的過程;而「分辨各工作職務對組織價值的相對貢獻度與重要性」是工作評價(job evaluation)的定義,其目的在建立職等與薪資結構,故 B 敘述有誤,為本題答案。A 正確:工作分析即系統性蒐集各項工作職責與員工應具備基本條件的資訊。C 正確:工作分析蒐集的資料包括工作資料、行為資料與技能資料。D 正確:分析結果可做為撰寫工作說明書、招募甄選與人力規劃的參考依據。