當團體領導者的焦點放在「此時此刻」時，此團體最有可能在那一個階段？

本題考點是團體發展階段與領導焦點的對應。依 Garland、Jones 與 Kolodny 的團體發展五階段（波士頓模式）：靠近前期、權力與控制期、親密期、區分期、分離期，「權力與控制期」的特徵是成員測試領導者與彼此、爭奪地位與影響力、次團體形成、衝突與抗拒浮現。此時領導者最需要把焦點放在「此時此刻」（here-and-now）的團體互動歷程，直接處理團體內正在發生的衝突、競爭與規範建立，協助成員度過權力重整，故選 B。A 團體初期的焦點在建立安全感、澄清目標與契約，成員仍在觀望；C 親密期成員關係已趨凝聚，焦點轉向深化情感分享與互助；D 區分期成員能接納彼此差異、自主運作，領導者角色淡出，皆非以處理當下權力互動為核心。