社會政策與社會立法115 年第 2 次 · No.16
韋伯(M. Weber)對科層(bureaucracy)管理運作方式的敘述,下列何者正確?
正確答案:(B) 具有明確的法規制度,規定組織成員的權責範圍與行動準則
出處:115 年第 2 次專技高考社會工作師 ·「社會政策與社會立法」第 16 題
AI 白話詳解
本題考點是韋伯(M. Weber)理念型科層體制的特徵。依韋伯的科層理論,科層組織以「依法而治」為核心,透過明確的法規制度界定每個職位的權責範圍與行動準則,使組織運作可預測、去人格化,故選 B。A 錯在方向相反,科層體制的職權是隨層級升高而擴大,不是隨層級降低而遞增;C 錯在科層體制強調依專業能力與績效(功績原則)任用與升遷,不是主要依年資決定;D 錯在科層體制重視層級節制,成員的溝通與活動須遵守指揮鏈原則。
內容更新:2026-10-04 · 答案以考選部公布解答為準 · 詳解引用法條以 115 年度(考試當年)條文為準,社政法規年年修,請留意其後修法 · 本詳解僅供國考複習,不構成社會工作實務、法律或福利諮詢建議