有關人群關係學派的敘述，下列何者錯誤？

本題考點是人群關係學派與管理理論。依 Mayo 霍桑實驗所發展的人群關係學派,強調員工的社會心理需求、非正式組織與人際關係,主張「快樂的員工才是有效率的員工」,即滿足感帶來生產力,而非 D 所說的「工作有效率就會快樂」,因果倒置,故選 D。A 正確,McGregor 的 X 理論假設人性好逸惡勞、需要控制。B 正確,Y 理論假設人性樂於工作、能自我驅策。C 正確,Ouchi 的 Z 理論融合日式管理,強調信任、長期雇用與集體決策。