雇主不得因受僱者提出性別平等工作法之申訴或協助他人申訴，而予以解僱、調職或其他不利之處分。違反此規定者，依性別平等工作法第 38 條規定，可以處多少元的罰鍰？

本題考點是性別平等工作法對雇主報復行為的罰則。依性別平等工作法規定,雇主不得因受僱者提出申訴或協助他人申訴,而予以解僱、調職或其他不利處分;違反此禁止報復規定(第36條)者,依第38條規定,處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰,故正解為C。A的上限10萬元、B的20萬元、D的40萬元均與法定「2萬元以上30萬元以下」之罰鍰額度不符。此規定在保障申訴者不因行使權利而遭受職場不利對待。