女性主義倡議者爭取比較價值（comparable worth）的立法，主張依照工作換算的價值而非工作者的性別給予報酬，這樣的主張是為了緩解下列何種問題？

本題考點是女性主義倡議「比較價值（comparable worth）」立法所欲解決的問題。比較價值主張依工作本身換算的價值、而非工作者性別給付報酬，針對的是「不同職業間因性別化分工而生的薪資差距」——女性集中的職業長期被低估、薪資偏低，形成性別造成的薪資不平等，故選 C。A「同工同酬」指相同工作應得相同報酬，但比較價值處理的是「不同但等值工作」的報酬落差，範圍更廣，非其精確標的；B 就業機會不平等指進用、升遷的差別待遇，屬機會面而非薪資評價面；D 文化歧視過於籠統，未扣緊薪資評價核心。故比較價值最直接對應性別差異所致的薪資不平等。