社會政策與社會立法114 年第 2 次 · No.26
聯合國在 2006 年決議通過身心障礙者權利公約,在該公約中規範身心障礙者在「工作與就業」上,下列何者非屬該公約之規定?
正確答案:(C) 保障於工作場所為身心障礙者提供休閒、運動之安排
看 AI 白話詳解
本題考點為身心障礙者權利公約(CRPD)第27條「工作與就業」之規範內容,屬反向題須挑出非屬該條規定者。依CRPD第27條,締約國應保障身心障礙者在與他人平等基礎上之勞動權與工會權(對應A)、有效參加技術及職業指導方案並獲得就業服務與繼續訓練(對應B)、以及促進職業重建、保留工作及重返工作方案(對應D)。選項C「保障於工作場所提供休閒、運動之安排」屬休閒與育樂範疇,並非第27條就業條文的規範事項,故C非屬,選C。CRPD第27條聚焦勞動與就業機會、平等待遇與重建,休閒運動不在此列,正解為C。
內容更新:2026-07-14 · 答案以考選部公布解答為準 · 詳解引用法條以 114 年度(考試當年)條文為準,社政法規年年修,請留意其後修法 · 本詳解僅供國考複習,不構成社會工作實務、法律或福利諮詢建議