常見的「組織精簡與再造」係屬於下列何種變革？

本題考點為組織變革類型的歸屬。組織精簡（downsizing）與組織再造（reengineering）著重重新調整組織的層級、部門與職權配置，屬組織結構變革，選 A。B 文化變革改變的是組織的價值與行為規範、C 科技變革更新的是設備與作業技術流程、D 目標變革調整的是組織使命與方向，均非組織精簡與再造所直接針對的對象。